ARTIKEL DALAM BLOG INI ADALAH ORIGINAL. JIKA INGIN COPY PASTE KE BLOG ANDA, SILAHKAN SERTAKAN LINK BLOG INI SEBAGAI SUMBER. BELAJAR MENGHARGAI HASIL KARYA ORANG LAIN.

Tuesday, November 12, 2013

Prinsip-prinsip Fungsi Koordinasi

Berdasarkan prinsip pembagian kerja manajemen, maka individu-individu dalam organisasi memiliki fungsi dan tugas masing-masing. Namun semua itu fokus pada tujuan bersama, hanya tugas pembagian kerja saja yang berbeda. Karena itu diperlukan koordinasi agar tugas dan fungsi masing-masing individu tidak saling bertolak-belakang tapi saling mendukung.

Berikut ini saya bagikan prinsip-prinsip fungsi koordinasi yang penting untuk dipelajari setiap individu dalam organisasi:

  1. Prinsip kesatuan arah dan tujuan.
  2. Prinsip kesepakatan tentang kegiatan atau tindakan yang harus dilakukan masing-masing pihak, termasuk target dan jadwalnya.
  3. Prinsip ketaatan atau loyalitas.
  4. Prinsip saling tukar informasi tentang kegiatan, hasil yang dicapai dan masalah yang dihadapi.
  5. Prinsip saling menghormati, saling percaya, dan saling membantu.
  6. Prinsip profesionalitas.
  7. Prinsip saling dapat dipercaya.
  8. Prinsip ketepatan penggunaan alat koordinasi.
  9. Prinsip efisiensi.
  10. Prinsip adanya koordinator atau pemimpin yang menggerakan dan memonitor seluruh pelaksanaan kerjasama dalam organisasi dan mengerti serta mampu memecahkan masalah-masalah yang dihadapi.

Ditulis Oleh : Onky Leonardo Manua Hari: 1:04 AM Kategori:

0 komentar:

Post a Comment