Paham Perilaku (Behavioral) Manajemen

Paham atau aliran perilaku timbul sebagian karena para manajer mendapatkan bahwa dengan pendekatan klasik tidak dapat dicapai efisiensi produksi dan keserasian kerja yang sempurna.

Manajer masih menemui kesulitan dan menjadi frustasi karena orang tidak selalu mengikuti pola tingkah laku yang rasional dan dapat diduga. Jadi, ada upaya yang meningkat untuk membantu para manajer menghadapi "bidang manusia" organisasinya secara lebih efektif.Beberapa ahli berusaha memperkuat teori organisasi klasik dengan wawasan sosiologi dan psikologi.

Intinya aliran perilaku ini adalah usaha dari para ahli untuk mengembangkan teori klasik dengan menambahkan wawasan atau ilmu sosiologi dan psikologi untuk lebih mengetahui perilaku anggota organisasi.

Beberapa ahli manajemen aliran perliku yaitu Hugo Munsterberg dan Elton Mayo. Pembahasan tentang teori kedua ahli aliran perilaku ini diposting pada artikel lain.

English:

Understand or flow behavior arises in part because managers found that the classical approach can not achieve production efficiency and harmony of perfect work. Managers still have problems and become frustrated because people do not always follow the pattern of behavior of a rational and predictable.

Thus, there is an increasing effort to help managers face a "field man" organizations more effectively. Some experts tried to strengthen classical organization theory with insights sociology and psychology.

The bottom line is the business flow behavior of experts to develop the classical theory by adding insight or knowledge of sociology and psychology to learn more about the behavior of members of the organization.

Some experts perliku flow management is Hugo Munsterberg and Elton Mayo. A discussion of the theory of the flow behavior of both experts was posted on another article, or click here (Management Expert).

Bagikan Artikel ini