Konsep Dasar Manajemen Organisasi

Konsep Dasar Manajemen Organisasi - Studi Manajemen
Suatu wadah yang di dalamnya tergabung individu-individu dari latar belakang yang berbeda, kualifikasi pendidikan yang berbeda dan beragam minat bersatu untuk bekerja menuju tujuan bersama disebut organisasi.

Para anggota organisasi harus bekerja dalam koordinasi yang erat satu sama lain dan mencoba level mereka sebaik mungkin untuk mencapai tujuan organisasi. Sangat penting untuk mengelola anggota organisasi dengan baik agar mereka merasa sangat diperlukan bagi organisasi.

Manajemen organisasi membantu untuk mengeluarkan yang terbaik dari setiap karyawan sehingga mereka menyelesaikan tugas dalam kerangka waktu yang diberikan. Manajemen organisasi mengikat para anggota bersama dan memberi mereka rasa loyalitas terhadap organisasi.

Pengertian Manajemen Organiasi

Ada tiga konsep utama yang terkandung dalam manajemen organisasi yang bisa dijadikan pengertian, yaitu sebagai berikut:

  • Manajemen organisasi mengacu pada seni menyatukan orang pada platform bersama untuk membuat mereka bekerja menuju tujuan yang telah ditentukan sebelumnya.
  • Manajemen organisasi memungkinkan penggunaan sumber daya secara optimal melalui perencanaan dan kontrol yang cermat di tempat kerja.
  • Manajemen organisasi memberikan arah kepada karyawan. Individu sangat menyadari peran dan tanggung jawab mereka dan tahu apa yang seharusnya mereka lakukan dalam organisasi.
  • Manajemen yang efektif memastikan keuntungan bagi organisasi. Dalam bahasa awam, manajemen organisasi mengacu pada penanganan organisasi yang efisien serta para anggotanya.
Jadi, manajemen organisasi dapat disimpulkan sebagai sebuah perangkat dalam organisasi yang berfungsi untuk membangun organisasi yang teratur dan fokus pada tujuan.


Pentingnya Manajemen Organisasi

Ada lima pertimbangan yang membuat manajemen organisasi menjadi penting untuk diterapkan dalam berbagai bentuk dan jenis organisasi, yaitu sebagai berikut:
  • Manajemen organisasi memberikan rasa aman dan kesatuan kepada karyawan.
  • Diperlukan manajemen yang efektif untuk koordinasi yang lebih baik di antara berbagai departemen.
  • Karyawan menyelesaikan tugas dalam kerangka waktu yang ditentukan sebagai hasil dari manajemen organisasi yang efektif.
  • Karyawan tetap setia pada pekerjaan mereka dan tidak memperlakukan pekerjaan sebagai beban.
  • Manajemen organisasi yang efektif mengarah pada suasana damai dan positif di tempat kerja.

Fungsi Penting dalam Manajemen Organisasi

1. Perencanaan

  • Siapkan rencana bisnis yang efektif. Sangat penting untuk memutuskan tindakan di masa depan untuk menghindari kebingungan di kemudian hari.
  • Rencanakan bagaimana Anda bermaksud melakukan sesuatu.

2. Pengorganisasian

  • Pengorganisasian mengacu pada penggunaan sumber daya secara bijaksana untuk mencapai yang terbaik dari karyawan.
  • Persiapkan anggaran bulanan untuk memperlancar arus kas.

3. Kepegawaian

  • Manajemen organisasi yang buruk menyebabkan karyawan yang tidak bahagia yang pada akhirnya menciptakan masalah bagi diri mereka sendiri dan juga organisasi.
  • Rekrut talenta yang tepat untuk organisasi.

4. Kepemimpinan

  • Manajer atau atasan harus menetapkan target yang jelas untuk anggota tim.
  • Seorang pemimpin harus memastikan anggota timnya bekerja serentak menuju tujuan bersama. Dia adalah orang yang memutuskan apa yang benar dalam situasi tertentu.

5. Pengawasan

  • Para atasan harus menyadari apa yang terjadi di sekitar mereka.
  • Hierarki harus didefinisikan dengan baik untuk manajemen yang efektif.
  • Pimpinan pengawas harus meninjau kinerja dan kemajuan bawahan mereka dan membimbing mereka kapan pun diperlukan.

6. Manajemen waktu

  • Manajemen waktu yang efektif membantu karyawan untuk melakukan hal yang benar pada waktu yang tepat.
  • Mengelola waktu secara efektif selalu bermanfaat dalam jangka panjang.

7. Motivasi

  • Motivasi berjalan jauh dalam mengikat karyawan bersama.
  • Menghargai karyawan untuk pekerjaan baik mereka atau skema insentif yang menguntungkan sangat membantu dalam memotivasi karyawan dan membuat mereka bekerja untuk rentang waktu yang lebih lama.

Belum ada Komentar untuk "Konsep Dasar Manajemen Organisasi"

Posting Komentar

Tanggapan Anda?

Iklan Atas Artikel

Iklan Tengah Artikel 1

Iklan Tengah Artikel 2

Iklan Bawah Artikel