Kepemimpinan; Pengertian dan Karakteristik

Apa itu Kepemimpinan?

Kepemimpinan adalah suatu proses dimana seorang eksekutif dapat mengarahkan, membimbing dan mempengaruhi perilaku dan pekerjaan orang lain menuju pencapaian tujuan tertentu dalam situasi tertentu. Kepemimpinan adalah kemampuan seseorang yang memiliki kapasitas dalam organisasi untuk mempengaruhi bawahannya agar bisa bekerja dengan percaya diri dan semangat.

Kepemimpinan adalah potensi untuk mempengaruhi perilaku orang lain. Kepemimpinan juga bisa dimengerti sebagai kapasitas untuk memberi pengaruh kepada seseorang atau suatu kelompok mewujudkan tujuan bersama.

Menjadi seorang pemimpin berarti memiliki tugas dan tanggung jawab untuk memberdayakan orang lain untuk mencapai tujuan. Pemimpin akan selalu fokus pada visi yang telah disepakati bersama, penting bagi pemimpin untuk selalu memperhatikan orang-orang yang bekerja. Ini dilakukan agar setiap pekerjaan tidak ada yang tidak berdampak buruk bagi pencapaian tujuan.

Keith Davis, seorang profesor muda dari MIT Management Sloan menyebutkan bahwa:

Kepemimpinan adalah kemampuan untuk membujuk orang lain agar bekerja dengan semangat untuk mencapai tujuan yang telah ditentukan. Ini adalah faktor manusia yang mengikat suatu kelompok bersama dan memotivasinya menuju tujuan. 

Banyak sekali pengertian dari para ahli dari para ahli yang bisa kita temukan dalam berbagai literatur dan artikel. Cakupan pengertian kepemimpinan sangat luas dan disa dikatakan sangat kompleks. Dari berbagai pengertian kepemimpinan itu, para ahli sering menjadikannya sebagai bahan debat analisis.

Tetapi untuk pengertian kepemimpinan dalam lingukup organisasi atau perusahaan, kita bisa memahaminya dari uraian singkat ini. Sebab dari berbagai sumber, pengertian ini tergolong mudah untuk dipahami dalam lingkup organisasi atau perusahaan.

Karakteristik Kepemimpinan

Karakteristik kepemimpinan adalah sifat dasar yang membentuk kepemimpinan itu sendiri. Dari pengertian di atas kita bisa melihat karakteristik kepemimpinan sebagai berikut:

• Ini adalah proses antar-pribadi di mana seorang manajer mempengaruhi dan membimbing pekerja menuju pencapaian tujuan.
• Ini menunjukkan beberapa kualitas untuk hadir dalam diri seseorang yang meliputi kecerdasan, kedewasaan dan kepribadian.
• Ini adalah proses kelompok. Ini melibatkan dua orang atau lebih yang saling berinteraksi.
• Seorang pemimpin terlibat dalam membentuk dan membentuk perilaku kelompok menuju pencapaian tujuan organisasi.
• Kepemimpinan terikat pada situasi. Tidak ada gaya kepemimpinan terbaik. Itu semua tergantung pada penanganan situasi.

Leon Manua

Mata yang tak pernah kau tatap secara nyata

Bagikan Artikel ini