Tujuan Utama Manajemen

Kita telah memahami bahwa manajemen itu diterapkan pada sebuah organisasi untuk mencapai tujuan organisasi tersebut. Sebenarnya, manajemen itu sendiri memiliki tujuan utama selain bertujuan sebagai alat untuk pencapaian tujuan organisasi. Secara praktis, tujuan utama manajemen adalah sebagai berikut:

Mendapatkan Hasil Maksimal dengan Upaya dan Sumber Daya Minimum 

Tujuan utama manajemen yang pertama adalah untuk mendapatkan hasil maksimum dengan upaya dan sumber daya minimum. Maksudnya adalah manajemen mengutamakan efektiftas dan efisiensi upaya dan sumber daya secara maksimal dan optimal.

Manajemen pada dasarnya berkaitan dengan berpikir dan memanfaatkan sumber daya manusia, material serta keuangan sedemikian rupa yang akan menghasilkan kombinasi terbaik. Kombinasi ini menghasilkan pengurangan berbagai biaya dan waktu, dengan kata lain sumber daya tersebut digunakan lebih efektif dan efisien.

Meningkatkan Efisiensi faktor-faktor Produksi

Bukan hanya efisiensi upaya dan sumber daya, tapi juga untuk efisiensi berbagai faktor produksi yang tepat. Efisiensinya dapat ditingkatkan hingga taraf yang dapat diperoleh dengan mengurangi pembusukan, pemborosan, dan semua jenis kerusakan, yang pada gilirannya mengarah pada penghematan waktu, usaha dan uang yang penting untuk pertumbuhan & kemakmuran perusahaan.

Faktor-Faktor produksi merupakan hal penting bagi setiap organisasi bisnis maupun organisasi lain. Setiap organisasi memiliki faktor-faktor produksi yang berbeda, tapi secara umum faktor-faktor produksi yaitu tanah, modal, sumber daya manusia dan sumber daya alam. Manajemen harus bisa memberikan efisiensi terhadap faktor-faktor produksi.

Kesejahteraan Maksimum untuk Pimpinan maupun Karyawan

Manajemen memiliki tujuan untuk memastikan kelancaran dan koordinasi fungsi perusahaan. Hal ini untuk membantu dalam memberikan manfaat maksimum kepada karyawan dalam bentuk kondisi kerja yang baik, sistem upah yang sesuai, rencana insentif di satu sisi dan keuntungan yang lebih tinggi bagi pimpinan disisi lain.

Perbaikan Manusia dan Keadilan Sosial

Manajemen berfungsi sebagai alat untuk peningkatan serta perbaikan masyarakat. Melalui peningkatan produktivitas dan pekerjaan, manajemen memastikan standar kehidupan yang lebih baik bagi masyarakat. Hal ini memberikan keadilan melalui kebijakan organisasi. Jika manajemen berjalan dengan baik, maka tujuan utamanya untuk perbaikan manusia dan keadilan sosial bisa tercapai.

Leon Manua

Mata yang tak pernah kau tatap secara nyata

Bagikan Artikel ini