Definisi Manajemen Menurut Para Ahli

Manajemen sangat penting untuk kehidupan organisasi dan diperlukan untuk menjalankan semua jenis organisasi. Manajemen yang baik adalah tulang punggung organisasi yang sukses. Mengelola kehidupan berarti menyelesaikan sesuatu untuk mencapai tujuan hidup dan mengelola sebuah organisasi berarti menyelesaikan sesuatu dengan dan melalui orang lain untuk mencapai tujuannya.

Apakah manajemen adalah seni atau sains, akan terus menjadi subjek perdebatan. Namun, sebagian besar pemikir manajemen setuju bahwa beberapa bentuk latar belakang manajemen akademik formal membantu dalam mengelola dengan sukses. Secara praktis, semua CEO adalah lulusan universitas. Oleh karena itu, alasan untuk memasukkan program gelar bisnis di semua lembaga akademik.

Manajemen adalah seperangkat prinsip yang berkaitan dengan fungsi perencanaan, pengorganisasian, pengarahan dan pengendalian, dan penerapan prinsip-prinsip ini dalam memanfaatkan sumber daya fisik, keuangan, manusia dan informasi secara efisien dan efektif untuk mencapai tujuan organisasi.

Definisi Manajemen Menurut Para Ahli

Banyak pemikir manajemen telah mendefinisikan manajemen dengan cara mereka sendiri. Misalnya, Van Fleet dan Peterson mendefinisikan manajemen sebagai serangkaian kegiatan yang diarahkan pada pemanfaatan sumber daya secara efisien dan efektif dalam mengejar satu atau lebih tujuan.

Megginson, Mosley dan Pietri mendefinisikan manajemen sebagai sesuatu yang bekerja dengan sumber daya manusia, keuangan dan fisik untuk mencapai tujuan organisasi dengan melakukan fungsi perencanaan, pengorganisasian, memimpin dan mengendalikan.

Definisi manajemen menurut Kreitner yaitu, manajemen adalah proses penyelesaian masalah untuk mencapai tujuan organisasi secara efektif melalui penggunaan sumber daya yang langka secara efisien dalam lingkungan yang berubah.

Menurut F. Taylor, manajemen adalah seni mengetahui apa yang harus dilakukan, kapan harus dilakukan dan melihat bahwa itu dilakukan dengan cara terbaik dan termurah.

Menurut Harold Koontz, manajemen adalah seni menyelesaikan sesuatu dan bersama orang-orang dalam kelompok yang diorganisasikan secara formal. Ini adalah seni menciptakan lingkungan di mana orang dapat melakukan dan individu dan dapat bekerja sama menuju pencapaian tujuan kelompok.

Manajemen dan Kepemimpinan

Seorang pemimpin memiliki sifat-sifat dan sifat-sifat tertentu yang melekat yang membantunya dalam memainkan peran mengarahkan dan menggunakan pengaruh memerintah yang lain. Kepemimpinan adalah bagian integral dari manajemen dan memainkan peran penting dalam operasi manajerial, sementara manajemen merupakan komponen integral dari proses teknis maupun sosial.

Praktek manajemen sama tuanya dengan peradaban manusia. Namun, studi manajemen dengan cara yang sistematis dan ilmiah sebagai tubuh pengetahuan yang berbeda hanya berasal dari baru-baru ini.

Manajemen dalam beberapa bentuk atau lainnya adalah bagian integral dari kehidupan dan sangat penting di mana pun upaya manusia dilakukan untuk mencapai tujuan yang diinginkan. Bahan dasar manajemen selalu berperan, apakah kita mengelola kehidupan kita atau bisnis kita.

Sebagai contoh, mari kita lihat peran manajerial seorang ibu rumah tangga sederhana dan bagaimana dia menggunakan bahan-bahan manajerial dalam mengelola rumah. Pertama, dia menilai rumah tangganya dan kebutuhannya. Dia memperkirakan kebutuhan rumah tangga untuk periode satu minggu atau satu bulan atau lebih. Dia mengambil persediaan dari sumber dayanya dan segala hambatan pada sumber daya ini.

Dia merencanakan dan mengatur sumber dayanya untuk mendapatkan manfaat maksimal dari sumber daya ini. Dia memantau dan mengendalikan anggaran dan pengeluaran rumah tangga dan kegiatan lainnya.

Dalam rumah tangga besar, dia membagi pekerjaan di antara anggota lain dan mengoordinasikan kegiatan mereka. Dia mendorong dan memotivasi mereka untuk melakukan yang terbaik dalam menyelesaikan kegiatan mereka. Dia selalu mencari peningkatan, menyebutkan tujuan, sumber daya dan sarana untuk mencapai tujuan ini. Bahan-bahan ini, umumnya, adalah fungsi dasar manajemen.

Berdasarkan pendapat para ahli, maka kita dapat melihat bahwa manajemen bisa berwujud dalam banyak hal seperti berikut ini:

• Manajemen sebagai Proses
• Manajemen sebagai Kegiatan
• Manajemen sebagai Disiplin
• Manajemen sebagai Grup
• Manajemen sebagai Ilmu
• Manajemen sebagai Seni
• Manajemen sebagai Profesi

Konsep manajemen sama tuanya dengan ras manusia itu sendiri. Konsep 'keluarga' sendiri mensyaratkan bahwa kehidupan diatur dan sumber makanan harus dibagi dengan cara sedemikian sehingga memaksimalkan utilitas sumber daya tersebut. Mengambil langkah-langkah yang tepat untuk melindungi keluarga dari serangan binatang buas, merencanakan ke mana harus pergi memancing dan berburu dan dengan siapa harus pergi, mengorganisir kelompok-kelompok ini menjadi kepala suku dan berburu dan memancing di mana kepala suku memberi arahan, dan seterusnya, semuanya merupakan bahan halus manajemen dan organisasi.

Sebuah studi dari berbagai orang di seluruh dunia menunjukkan contoh yang baik dari struktur organisasi dan evolusi organisasi selama bertahun-tahun. Sebuah pasar terbuka desa di sebuah suku dan sebuah department store besar di kota modern melayani kebutuhan yang sama dengan cara yang sama, yang menyatukan berbagai hal yang dibutuhkan masyarakat.

Sementara organisasi suku pada dasarnya sederhana, organisasi modern jauh lebih canggih dan kompleks dengan banyak inovasi teknologi. Namun, bentuk dasar manajemen dan struktur organisasi tampaknya telah ada sejak awal aktivitas manusia yang terorganisir.

Bahkan catatan sejarah menunjukkan penerapan beberapa teknik manajemen saat ini sejauh 5000 SM., Ketika bangsa Sumeria kuno menggunakan catatan tertulis dalam membantu operasi pemerintah. Piramida Mesir, dibangun paling awal 3000 SM., Membutuhkan upaya terorganisir lebih dari 100.000 pekerja.

Adalah wajar untuk mengasumsikan bahwa semua fungsi manajemen modern, yaitu, perencanaan, pengorganisasian, pengarahan dan pengendalian memainkan peran penting dalam pembangunan monumen-monumen ini. Demikian pula, peradaban awal India menjadi saksi hidup yang terorganisir.

Manajemen, sebagai suatu sistem, tidak hanya elemen penting dari masyarakat yang terorganisir, tetapi juga merupakan bagian integral dari kehidupan ketika kita berbicara tentang mengelola hidup kita. Mengelola kehidupan tidak jauh berbeda dengan mengelola suatu organisasi dan 'seni' manajemen ini telah bersama kita sejak zaman dahulu. Sama seperti kehidupan yang dikelola dengan baik jauh lebih terorganisir, berorientasi pada tujuan dan sukses, manajemen organisasi yang 'baik' membuat perbedaan antara keberhasilan dan kegagalan organisasi.

Mungkin, pentingnya manajemen disorot oleh mendiang Presiden Amerika Serikat, John F. Kennedy ketika dia mengatakan bahwa, peran manajemen dalam masyarakat kita sangat penting dalam kemajuan manusia. Ini berfungsi untuk mengidentifikasi kebutuhan besar waktu kita: untuk meningkatkan standar hidup bagi semua orang melalui pemanfaatan sumber daya manusia dan material secara efektif.

Demikian pula, Peter F. Drucker, otoritas manajemen mencatat telah menekankan pentingnya manajemen untuk kehidupan sosial. Dia menyatakan hampir 25 tahun yang lalu bahwa, "manajemen yang efektif menjadi sumber daya utama negara-negara maju dan bahwa itu adalah sumber daya yang paling dibutuhkan untuk negara-negara berkembang."

Pekerjaan seorang manajer sangat penting untuk keberhasilan organisasi mana pun. Semakin kompleks organisasi, semakin penting peran manajer di dalamnya. Manajer yang baik membuat banyak hal terjadi. Pentingnya manajemen dalam organisasi mana pun ditekankan oleh Profesor Leonard R. Sayles dalam pidatonya kepada sekelompok spesialis pengembangan manajemen, sebagai berikut:

“Kita harus menemukan cara meyakinkan masyarakat secara keseluruhan, dan mereka yang melatih para manajer khususnya, bahwa masalah kepemimpinan nyata dari institusi kita - penyelesaian hal-hal, implementasi, pengembangan konsensus, pembuatan keputusan yang tepat di waktu yang tepat dengan orang yang tepat adalah di mana aksinya.

Meskipun kita sebagai masyarakat belum belajar untuk memberikan banyak pujian kepada manajer, saya berharap kita dapat bergerak ke arah mengakui bahwa pekerjaan manajerial dan kepemimpinan adalah salah satu tugas paling kritis dari masyarakat kita. Karena itu, mereka layak mendapatkan status profesional yang kami berikan untuk bidang pengetahuan yang lebih tradisional."

Leon Manua

Mata yang tak pernah kau tatap secara nyata

Bagikan Artikel ini